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Als Expertin im Bereich Human Resources (HR) liegt mein besonderes Interesse darin, Personalarbeit so zu gestalten, dass sie einen wertvollen Beitrag zur Unternehmensstrategie leistet. Dabei ist mir die gezielte Weiterentwicklung der Menschen, die ein Unternehmen zum Erfolg führen, besonders wichtig. Beide Aspekte kombiniere ich in der im November 2008 gegründeten Andrea Schäfer Managementberatung mit den Schwerpunkten Coaching und HR Consulting.
Aus meiner rund 15-jährigen Tätigkeit für globale Unternehmen wie z.B. Merck und Wella kann ich auf ein breites Erfahrungsspektrum im internationalen operativen und strategischen Personalmanagement zurückgreifen. Die aktive Begleitung der Übernahmeprozesse von Procter & Gamble/Wella und Merck/Serono runden mein Erfahrungsprofil ab.
Mein Studium zur Diplom Betriebswirtin (FH) habe ich durch zahlreiche Weiterbildungen im Bereich Führung, Kommunikation, Potenzialanalyse sowie einer Ausbildung zum „Systemischen Coach” ergänzt.
Als Mitglied des Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (www.dbvc.de) setze ich mich für die weitere Professionalisierung von Coaching ein.
Partnerschaftliche Kooperation, Vertraulichkeit und Umsetzungsorientierung sind zentrale Grundsätze meiner Arbeit als HR-Beraterin und Coach. |
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