In meiner Arbeit als Coach und Beraterin bilden gezielt eingesetzte Lernimpulse und Trainingselemente für Führungskräfte oft einen wichtigen Baustein bei der Umsetzung und Verankerung der geplanten Veränderungsinitiativen. Beispielthemen hierfür sind:
- Führen in Veränderungsprozessen
- Wirkungsvoll kommunizieren (Feedback, Gesprächsführung, Konfliktlösungskompetenz)
- Einfach anwendbare Führungs- und Entscheidungswerkzeuge
- Coachingkompetenz für Führungskräfte
- Workshops lebendig gestalten und moderieren
- Selbstführung