In meiner Arbeit als Coach und Beraterin bilden gezielt eingesetzte Lernimpulse und Trainingselemente für Führungskräfte oft einen wichtigen Baustein bei der Umsetzung und Verankerung der geplanten Veränderungsinitiativen. Beispielthemen hierfür sind:

• Führen in Veränderungsprozessen
• Wirkungsvoll kommunizieren (Feedback, Gesprächsführung, Konfliktlösungskompetenz)
• Einfach anwendbare Führungs- und Entscheidungswerkzeuge
• Coachingkompetenz für Führungskräfte
• Workshops lebendig gestalten und moderieren
• Selbstführung